برنامج تصميم وإعداد المواد التدريبية ومواد التعلم الاليكتروني - اون لاين

برنامج تصميم وإعداد المواد التدريبية ومواد التعلم الاليكتروني - اون لاين

صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية

(3 مرجعات)
جنيه5500
سجل الأن
image

تفاصيل ومحاور البرنامج التدريبي

تتيح هذه الدورة التدريبية المتقدمة للمتخصصين في الموارد البشرية والتدريب إنشاء مواد تدريب أكثر فاعلية وموارد تعليمية عبر الإنترنت ومقاطع فيديو وألعاب ومسابقات بالإضافة إلى وثائق الدورة التدريبية. هذا يعني القدرة على زيادة تأثير و جودة التدريب والتعلم ونتائجها.

سيقوم المشاركون في هذا البرنامج بتطوير الكفاءات التالية:

  • التعرف على أحدث الممارسات في مجال التدريب وتصميم وتطوير التعليم الإلكتروني.
  • الإطلاع على أحدث أساليب التعليم الإلكتروني ومبادئ التصميم ومنصات التسليم.
  • القدرة على تطوير مواد ذات نوعية جيدة لاستخدامها في التيسير والتدريب والعرض.
  • أساليب وأشكال إعداد مواد التدريب - أنشطة التعلم، الألعاب، التمارين، الأمثلة ودراسات الحالات، والتعلم الإلكتروني.
  • مهارات لتطوير مواد العرض التقديمي الفعال.
  • كيفية تصميم و اعتماد المواد القائمة على أسلوب المتعلم وتفضيلاته.
  • كيفية إنشاء مواد تعليمية "مختلطة" لتطوير قدرات المجال المعرفي - مهارات التفكير والوعي المعرفي - تجمع بين أفضل ما في التدريب في الفصل والتعلم عبر الإنترنت.
  • زيادة فهم أساليب التعلم في العالم الإلكتروني والرقمي

الأهداف التدريبية

  • اتقان عملية تصميم المواد التعليمية و إستخدامها لإنشاء حلول تعليمية تقليدية أو مختلطة.
  •  كيفية وضع أهداف واضحة وأهداف التصميم عند تصميم وتطوير المواد التدريبية.
  • كيفية وضع معايير وأسلوب التقييم لنجاح التعلم والتدريب.
  • كيفية تنظيم وتقديم المواد المكتوبة لاستخدامها في الدورات وورش العمل.
  • التصميم الإبداعي لأنشطة التعلم والألعاب والتمارين والأمثلة ودراسات الحالة
  • مهارات لتطوير مواد العرض التقديمي الفعال، الكتيبات و كراسات التمارين.
  • كيفية إنشاء أنشطة عبر الإنترنت أو التعليم الإلكتروني، وتقديم العروض وغيرها من المواد لتتناسب مع أسلوب المتعلم.
  • زيادة فهم أساليب التعلم الإلكتروني والتعلم عبر الإنترنت المستخدمة اليوم.
  • معايير الاستخدام لتحديد ما إذا كان سيتم توظيف شخص أو شراء مواد جاهزة أو صنع مواد تعليمية إلكترونية خاصة بك.
  • إنشاء وتطبيق مراقبة الجودة لاختبار وتجريب المواد التدريبية.
  •  تصميم وبناء واستخدام تقييمات صالحة وموثوقة داخل تصميم المواد التدريبية.
  • كيفية تحديد أنسب الأساليب ووسائل الإعلام لمواد التدريب الفعالة.
  • وضع مخطط للحل باستخدام لوحة قصصية مرئية و العصف الفكري الإبداعي وطرق أخرى.
  • كيفية اختيار أداة التأليف المفضلة لديك وتبرير الاختيار.
  • وضع خطة تنمية شخصية تستند إلى المهارات المذكورة أعلاه.

الفئات المستهدفة للدراسة في هذا البرنامج التدريبي

  • المدربين خبراء التدريب وورش العمل.
  • موظفي إدارة التدريب والموارد البشرية
  • مصممي الدورات التدريبية.
  • الموظفون الفنيون الذين يشاركون في تصميم التدريب وإنجازه.
  • جميع الموظفين المشاركين في إعداد دورات تدريبية ومواد تعليمية على جميع المستويات.

الموضوعات التدريبية التي سيتم دراستها

المحور الأول: مقدمة لتصميم وتطوير محتوى التدريب

  • مقدمة و أهداف وطرق العمل.
  • إستعراض أنواع مواد :العرض، والدفاتر، والدراسة الذاتية، وأنشطة التعلم، وتقييمات الكفاءة، والاستبيانات، والاختبارات، ودراسات الحالات، وغير ذلك.
  • أفضل الممارسات في تصميم مواد التدريب وهيكلها وشكلها.
  • أنشطة التدريب والتطوير ونماذج و أمثلة النجاح التنظيمي.
  • دراسة حالة ومهمة التعلم: تطوير المواد لأنواع مختلفة من التدريب.

المحور الثاني: مقدمة في مبادئ وممارسات التعلم الإلكتروني

  • مزايا وتحديات استخدام التعليم الإلكتروني في تحقيق نجاح التعلم.
  • تصميم وهيكلة التدريب للجيل الجديد - طرق التعلم التقليدية وعبر الإنترنت.
  • كيفية كتابة أهداف نتائج التعلم لمجموعة متنوعة من الدورات - التقليدية والتعليم الإلكتروني.
  • دراسة حالة ومهمة التعلم

المحور الثالث: أساليب و نماذج التعلم المطبقة على تطوير مواد التدريب

  • مراجعة أفضل الممارسات في التدريب عبر الإنترنت وتصميم التعليم الإلكتروني.
  • أمثلة على أحدث أساليب التعلم الإلكتروني ومبادئ التصميم ومنصات الإنجاز و التسليم.
  • التعلم والتدريب على أساس الشخصية والتفضيلات الحسية.
  • التقييم الذاتي لمعرفة تفضيلاتك الخاصة.
  • أمثلة على المواد والتعليم الإلكتروني لأنماط التعلم المختلفة.
  • مفاتيح التصميم والتطوير للتدريب على أساس الأفضليات النفسية.
  • دراسات الحالة ومهمة التعلم: تصميم مواد المجال الإدراكي - أمثلة التعلم المختلط

المحور الرابع: تصميم مواد التعلم والتدريب للتفاعل والنشاط والقياس

  • تقنيات وصيغ لتطوير المواد التدريبية - أنشطة التعلم والألعاب والتمارين والأمثلة ودراسات الحالة.
  • كيفية تصميم و اعتماد المواد القائمة على أسلوب المتعلم وتفضيله.
  • كيفية إنشاء المواد والتعليم الإلكتروني لتطوير قدرات المجال المعرفي - مهارات التفكير والوعي المعرفي.
  • دراسات الحالة ومهام التعلم: تصميم مهام التعلم التفاعلي والمواد.

المحور الخامس: الجوانب الفنية لتطوير مواد التدريب

  • استخدام مقاييس وأطر الكفاءة في التدريب والتعلم.
  • وضع معايير للكفاءة وقياس التحسينات المختصة.
  • قياس التحسينات بعد التدريب - كيفية القيام بذلك والحاجة إلى قياس الكفاءة.
  • دراسة حالة ومهام التعلم: التدريب القائم على الأداء - طريقة لإضافة قيمة

اسلوب الدراسة في هذا البرنامج التدريبي

يعتمد التدريب في هذا البرنامج على استخدام التدريبات العملية والتمارين التطبيقية والتكليفات التي يتم انجازها داخل و خارج وقت البرنامج 

شروط الاشتراك والتسجيل في هذا البرنامج التدريبي

  • لا توجد اشتراطات خاصة للتسجيل في برنامج تصميم وإعداد المواد التدريبية ومواد التعلم الاليكتروني.

طريقة التدريب

تتم الدراسة اون لاين بنظام التدريب عن بُعد عن طريق الانترنت، والمحاضرات تكون تفاعلية باستخدام احدث انظمة الفصول الافتراضية لتنفيذ عملية تدريب مباشرة وتفاعلية تماما بين المحاضر والمتدربين، وكذلك تكون تلك المحاضرات مسجلة طوال مدة الدراسة في البرنامج التدريبي حتى يمكن للمتدربين إعادة مشاهدتها لاحقا بعد نهاية المحاضرة.

مسمى البرنامج التدريبي كما سيُكتب في الشهادة الصادرة من الأكاديمي:

  • Training Material Designing for E-Learning Training Course

  • بداية الدورة:
  • عدد الطلاب:
  • مدة الدورة:
  • مواعيد الدورة:
  • وقت الدورة:
  • الساعات: 30
  • الشهادات: نعم
إضغط هنا للتسجل فى الدورة