تهدف لائحة الحوكمة إلى زيادة كفاءة وفاعلية إدارة المنظمات من خلال تحديد القواعد والمعايير المنظمة لعمل الإدارة العليا والتي تكفل حماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وتوضح سياسات وإجراءات الإفصاح ومهام ومسؤوليات المجلس ولجانه، ونسعى نحن في مؤسسة  CTC  لإعداد وتطوير لوائح الحوكمة في كافة الشركات والمؤسسات وفق الأسس والمفاهيم الحديثة وبما يتماشى مع متطلبات الأنظمة والتشريعات والضوابط الصادرة فى هذا الشأن
  • إعداد دليل الحوكمة للشركات المساهمة (المدرجة وغير المدرجة).
  • إعداد تقارير سنوية للشركات وخاصة في مجال الحوكمة.
  • القيام بمساعدة الشركات في تعديل دليل الحوكمة الخاصة بها ليتماشى مع تشريعات الدولة خاصة نظام الشركات بالإضافة لنظام الشركة وعقد تأسيسها.
  • إعداد دليل مهام وصلاحيات مجلس إدارة الشركة .
  • إعداد نظم الرقابة الداخلية .
  • إعداد دليل عمل لكافة لجان مجلس الادارة .
لماذا تحتاج شركتك إلى الحوكمة Governance:
  • حوكمة الشركات تخلق الثقة لدى المستثمر أو المساهم وتبعث لديه الشعور بأن الشركة تعمل ضمن إجراءات شفافة وموثوقة لذلك لا يتردد المستثمرون والمساهمون في استثمار أموالهم في الشركات التي تخضع للحوكمة.
  •  حوكمة الشركات تضمن أن التقارير المالية الصادرة عن الشركة تقارير حقيقية تعبر بصدق عن الاداء المالي للشركة.
  • حوكمة الشركات يجعل بيئة العمل الداخلية بيئة آمنة ومستقرة وبالتالي تحتفظ الشركة بالكفاءات الوظيفية وينخفض معدل الدوران الوظيفي.
  • حوكمة الشركات تعطي الثقة لكل أصحاب المصالح بأن حقوقهم لدى الشركة مصونة وبعيدة عن الاخطار.
  • حوكمة الشركات تضبط العلاقة بين المستثمر (المالك) و التنفيذية (باعتبارها الوكيل عن المالك) وتضمن أن الإجراءات التي يتخذها المديرون تستهدف صالح المستثمرين إذ تقوم الحوكمة على تنظيم وتقسيم المسئوليات والحقوق بين أطراف ثلاثة : المستثمرون (المساهمون) والادارة التنفيذية ومجلس الإدارة.
ما الفوائد التي تعود على شركتك من تطبيق الحوكمة؟
تطبيق إجراءات حوكمة الشركات يضمن للشركات تحقيق أربعة أهداف أساسية وهي :
  • الشفافية: وهو أحد المفاهيم الإدارية الحديثة التي تعني تخلي الشركة عن الغموض والسرية والتضليل وجعل كل شيء قابل للتحقق.
  • المسائلة: تعطي الحوكمة الحق للمساهمين في مسائلة الإدارة التنفيذية
  • المسئولية: تهدف أنظمة حوكمة الشركات إلى رفع الحس بالمسئولية لدى إدارة الشركة بشقيها (مجلس الإدارة – الإدارة التنفيذية) وأن يتصرف كل فرد بدرجة عالية من المسئولية والأخلاق المهنية.
  • المساواة: تحقق إجراءات حوكمة الشركات المساواة بين صغار المساهمين وكبار المساهمين كذلك بين المساهمين المحليين والمساهمين الأجانب.