يعتبر الوصف الوظيفي اللبنة الأساسية لكافة عمليات الموارد البشرية، حيث تستند عليه عمليات الاختيار والاستقطاب وعمليات التدريب والتطوير وعمليات تقييم الأداء الوظيفي وغيرها من عمليات الموارد البشرية، لذا نحرص في مؤسسة  CTC  عند إعدادنا لدليل وبطاقات الوصف الوظيفي إلى التحليل الدقيق للوظيفة بالاستناد على المعلومات التي تحاكي الواقع الفعلي لكل وظيفة من خلال الاستبيانات والمقابلات والزيارات الميدانية، لتحديد المهام الوظيفية والحد الأدنى من المؤهلات العلمية والخبرات والمعارف والمهارات اللازمة للوظيفة.
هل شركتك في حاجة إلى دليل وبطاقات الوصف الوظيفي :
إذا كانت شركتك تعاني من واحدة من المشكلات التالية فأنت في حاجة إلى إعداد دليل وبطاقات الوصف الوظيفي :
  • مشكلات في تقييم الوظيفة وتحديد القيمة النسبية للوظائف داخل الشركة.
  • مشكلة في تحديد الراتب الانسب للوظيفة وكذلك الامتيازات المادية والمعنوية للوظيفة.
  • عدم توفر مرجعية أو أساس قوي تقوم عليه عمليات الاستقطاب والاختيار والتعيين للموظفين الجدد.
  • عدم توفر معايير صحيحة لتقييم أداء الموظفين.
  • عدم توفر معايير صحيحة تقوم عليها عملية التدريب واختيار البرامج التدريبية المناسبة للموظفين و غياب المعايير الواضحة لتحديد الاحتياجات التدريبية.
  • عدم وضوح طبيعة العلاقات بين الموظفين ورؤساءهم وكذلك بين الموظفين واقرانهم في العمل.